【编者按】《2的力量》一书中告诉我们，许多伟大的成就必须依靠两个人共同努力才能实现。那如何与人建立成功的合作关系？书中整理了八个关键点：优势互补、共同目标、公平、信任、接纳、宽容、沟通和无私。掌握并做到这八要素，是与他人保持良好合作关系的保证。夫妻关系亦如是，本文作者将书中的方法运用到了夫妻间的合作关系中，希望能对我们有所启示。祝愿这里的每一位朋友都能处理好家庭关系，收获幸福人生。

团队合作与夫妻合作

（本文作者系四川大学2013级MBA 张南）

　　一个美国作家写了本书叫《2的力量》，一看到就很好奇，因为我一直研究3的力量有8年了，呵呵。忍不住翻开目录，想第一时间了解他的观点。翻开才知道他的“2的力量”，原来是指世界最小的团队——“2个人的团队”的合作力量。

　　 书的内容简单明了。通过上千人对合作的看法，找出了决定合作关系是否良好的几个变量，然后详细阐述之。我最想说的不是这几个变量，而是当我看完这几个变量以后，我脑海里呈现的并不是团队合作，而是夫妻合作，或者说是男人和女人的关系。

　　 我们来看看这8个能让团队发挥最大效能的变量：一优势互补，二共同目标，三公平，四信任，五接纳，六宽容，七沟通，八无私。

　　 优势互补对于团队，每个人都有自己的缺点和知识的盲区，这些一定会给团队目标的实现带来障碍。这也是我们常说的没有完美的个人，只有完美的团队。   优势互补之于夫妻，又何尝不是这样呢？一个小家最需要的就是安全和更好的生活质量，所以，经常有人说，夫妻两个一个人工作稳定，一个人在自由发挥，是最好最完美的组合。这就是优势互补的一种重要表现形式吧！

　　 共同目标对于团队，这是个基础，如果两个人都各自有打算，合作必将马上失败，分道扬镳。共同目标之于夫妻，就更重要了，为了大家都想要的一份旷世爱情，为了将来的生活更美好等等，如果没有这些共同目标，势必同床异梦。

　　 公平对于团队，公平是一种本能，人们本能的渴望被人公平公正的对待。这一点确实是从童年就形成的，所以当孩子们觉得自己没有被公平对待的时候，你会听到孩子们说，凭什么，这不公平！既然是人的本能，故公平之于夫妻就很容易理解了，我是这样理解的“你想被人怎么样对你，你就要怎么对别人”！永远不要企图别人一定要为你付出更多！

　　 信任对于团队，信任是合作的基石，没有信任，合作绝对是空谈。信任之于夫妻，我不说，我想每个有过感情经历的人，都会知道信任的重要性。信任代表爱，信任可以代表一切！

　　 接纳对于团队，每个人都有自己的价值观，世界观。从小生活的环境及所受的教育不同造成了这样的客观事实。所以工作中难免会发生冲突，这时候就需要接纳，否则矛盾就无法化解。接纳之于夫妻，我想就像信任一样，你一定深有感触。大到家庭中的重大决策，小到如何挤牙膏或是牙刷的摆放，都需要我们来接纳，化解矛盾。

　　 宽容对于团队，是接纳的更高一层境界。如果合作伙伴犯错了，这时候最需要的是包容和谅解。否则内心就会产生强烈的反抗心理，使得合作无法继续。宽容之于夫妻，更是简单的道理，我想我不说，你都能举出无数的例子了。

　　 沟通对于团队，两人精诚合作，完成共同目标的唯一途径就是顺畅的沟通。沟通是信任达成的重要方法。只有沟通才能了解，只有了解才可能产生信任。沟通之于夫妻的重要性，想想你们感情亲密，关系很好的时候的沟通多，还是感情一般，关系一般的时候沟通多，遇到问题需要化解时候，就连接纳和宽容也是通过沟通来实现的。失去沟通，即使构筑的爱情堡垒再坚固也会一点一点地陈旧，最后轰然倒塌！

　　 无私对于团队，这个要多说几句。其实人们愿意合作的初衷是自私的，因为只有合作能带来比孤军奋战更大的收益和好处。然而在合作中，成员间慢慢会产生一种“亲密”的情感，这种情感让你能够在看到伙伴取得成功的喜悦超过自己对利益的追逐，这就是最高境界的合作了，就是无私的合作境界。这种亲密的关系是他们一生中最大的收获。如果能有这样的收获，将是无比的幸福，世上能够体会的人并不多。那么，无私之于夫妻呢? 你理解到了吗？一定理解到了！有一个人，一生一世，幸福着你的幸福，快乐着你的快乐，悲伤着你的悲伤了吗？有一个人，他幸福你就幸福，他快乐你就快乐，他悲伤你就悲伤了吗？如果这个人你遇到了，那就是你的灵魂伴侣！世上更是很少有人能体会过！你说对吗？

　　感谢本文原创作者：四川大学2013级MBA 张南女士。送人玫瑰，手留余香，欢迎更多朋友一起来分享。

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