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关于工作的思维论

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  【毕友导读】本文由易贷网产品战略中心总监&运营总监杨超原创,一位85后总监四年前对于工作的感悟,剖析了“打工心态”和“老板心态”对于个人成长的影响,勉励自己的同时,也带给更多的年轻人一些思考。


       此文没有华丽的语言、没有轰轰烈烈的故事,只为理清工作的思维逻辑,仅献给那些和我一样,无背景、无学历、无经验、无钱而又想有所作为的80、90四无青年。   

       先说个故事,2年多前,易贷网刚创业的时候,有天晚上一哥们约我吃饭,由于很忙,很晚才去赴会。其见面跟我说的第一句话就是:“你为你老板这么卖命做什么?”这句话,时至今日想起来都会思绪良久。。。工作不是为了自己吗?为什么说是为了老板工作?以我多年工作所形成的思维模式就是这样啊,错了吗?其实这就是工作心态的问题:

  我认为工作心态就分两种:打工心态和创业心态。所谓打工心态就是以工资为目的,所有的行为表现都是围绕这个目的,这也是绝大多数人的工作心态。而创业心态,是站在一个组织的角度思考问题,比如企业的角度,把企业的事情当成自己的事情(创业嘛,就是想成自己在创业,而不是为别人创业)。说到这里很多人会反驳了,老板就给我那点工资,我为什么要为他考虑呢?这不是白痴吗?那么我们就来理下这个思路,在这之前先搞清楚我们要什么和我们有什么:

1、我们要什么?

  首先我坚信一点:人类的一切行为都有其目的,那么我们工作的目的是什么?不用考虑得太宏伟:什么维护世界和平、改变人类生存环境都是瞎扯淡,自私一点、世俗一点,就两个:名和利,再通俗一点就是财富或者赚钱。

  我认为财富有三个特性:

  (1)多少:5毛是钱(此处5毛真的指钱)、5万是钱、5千万也是钱,所以财富是分多少的。

  (2)长短:或者说获得财富的周期,是要眼前利益呢,还是要更长远的利益。

  (3)形态:有形财富(如金钱),无形财富(如知识、对事情的见解、思维方式、人脉、名气等),这两者相辅相成,获得有形财富的过程中能积累无形财富,更多的无形财富获得更多的有形财富。

2、我们有什么?

  很多朋友说,我们一无所有啊。其实你有,你只是不愿拿出来,你有大把大把时间(但是拿去玩游戏了);你有各种想法(只有想法或者没有用在工作上);你有很多朋友(在一起只为了玩,没有在他们身上学到有价值的东西)。

  又或许,你愿意拿出来,但又怕付出没有回报。付出一定是有回报的,前面说过财富分有形和无形,即使有形的财富没有获得,无形的财富也是有的,而通过无形财富又能获得有形财富。

3、我们怎么做?

  综上所述,资源有限的情况下,要想获得更大的价值、更多的财富,只有一条路,就是“借鸡生蛋”,充分利用自己有限的资源来弥补自己的不足。前面分析过财富是可以通过知识获得的,而知识是可以学习的,学习机会是需要创业心态才能获得的,为什么要创业心态?因为你首先要为企业带来价值,企业才会给你更多的机会,其逻辑图如下: 


   这种思维模式跟很多同龄的朋友谈过,大多都嗤之以鼻。有时我就在想难道真的错了?后来我明白了,小部分人能够理解并能付诸行动正是为什么这一小部分人成功的原因 。

总结:

  1、本文重点反驳工作中常听见的两句话:

  (1)“不要为老板那么卖命”,这句话作者认为大错特错。工作是为了自己,不是为了公司。即使公司从你的工作中获得了价值,但你也从中获得了价值,这是互利关系。

  (2)“我这点工资,只能做这么多事”,这句话的逻辑是混乱的。不是先给你工资而让你做那么多事,而是你只做了那点事,给了你合理的待遇。你可以做更多的事,这样你的待遇绝对不同。一定是先付出,才有收获。不是先收获,再付出。佛家因果论:有因才有果,今天的待遇是你昨天的努力,而你今天的努力决定了你明天的待遇。

  2、无背景、无学历、无经验、无钱都不重要,重要的是心态以及愿不愿意将自己有限的资源好好利用及付出的决心。

  3、本文并非歧视持“打工心态”的人,人各有志,不强求。

  4、本文仅适合初出茅庐的80、90四无青年阅读,其他人模仿后果自负。

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