毕友网 > 人物 > 访谈 > 【毕友访谈】第8期访电子科大MBA副会长,钧瑶顾问董事长王安然

访电子科大MBA副会长,钧瑶顾问董事长王安然

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  “我有两大梦想,第一是缔造一个伟大的公司,让人才改变世界,第二是创作一部现代版的史记,让世界了解中国”,王总兴奋地向我们描绘他的人生梦想,眼中充满着坚毅和希望。作为一个成功创业者,他在接受MBA校际网的专访中如是说到,言谈举止间都透着温和热情,轻松幽默却又思维敏捷、条理清晰,时不时抛出连珠的妙语,使人倍感随意和亲切。

  人物简介

  王安然,电子科技大学2001级MBA,2004年创办钧瑶管理顾问有限责任公司,任董事长至今,同时还兼任多家上市公司及国有大型企业高管人员选聘特邀专家。电子科大MBA成都同学会副会长,积极参与社会公益事业。曾被评为2010年中国MBA十大精英人物,并荣获2011年第七届MBA成就奖。

  梦想之一:缔造一个伟大的公司,让人才改变世界

  他开过书店、火锅店,在创业的实践中不断摸索着,只为实现他心中的梦想:缔造一个伟大的公司,最终,他将目标锁定在了人才服务方面,于04年创办了钧瑶管理顾问有限公司,专注于在全球范围内为企业物色关键人才,为个人寻觅更适合的工作机会。
  发展至今,钧瑶在其服务的专业水平、职位访寻能力和客户满意度等方面都达到业内领先水平,已成为包括Apple、GE、Intel、Philips、Johnson & Johnson、TOSHIBA 、HUAWEI、Bayer、Citibank、Fujitsu等众多世界一流企业大中华区乃至全球的核心人力资源供应商,并因此成为国内成长速度最快、最具创新力的人才雇佣和人才管理咨询公司之一。
  创立和经营好一个公司也许没那么难,但要缔造出一个伟大的公司则是难上加难,而他正在实现。钧瑶的愿景是打造世界一流的人才雇佣与人才管理咨询公司,其宗旨是人才改变世界。通过影响关键领域的领先企业而影响人才;在全球范围内整合优秀人才资源,帮助人才实现其社会价值和品质生活;打造顶级的关键人才供应与咨询公司。钧瑶正在这个愿景下不断成长,而他也在伟大的梦想之路上加速前行。

  梦想之二:创作一部现代版的史记,让世界了解中国

  他对历史的喜爱,简直到了如饥似渴的程度,一拿起历史书便很容易通宵,夜以继日也不觉累。因此,他另外一个梦想便是用20年的时间进行大量阅读和实地考察,创作一部现代版的史记,能让世界更多的了解中国,并且他已经开始在业余时间搜集素材了。有了这样浓厚的兴趣和强大的价值观支撑,梦想便不会遥远,人生定会精彩。

   企业眼中的人才观

   作为人才选聘领域的专家,王总对人才的认识有其独到的见解。他认为人才最关键的特质,首先是价值观问题,要乐于奉献以利他,决不能以自我为中心,其次是开放的心态和包容的胸襟,有进取心,再次是专业技能、个人风格等。这与大多数同学认为的专业能力最重要的想法是相悖的,价值观和心态常常被忽视,而这才是决定个人长期发展最重要的潜质。
  在每个平凡的岗位上,有人抱怨工作无聊、重复,没有平台,空有一身技能无法施展。其实不然,只要想有所作为总能找到机会,这就要求积极主动,与时俱进,不断创造新的价值。每个环节都可以创新,都有可改进之处,机会要被发现和创造。
  桃李不言,下自成蹊,这是王总信奉的一句格言,他是这样做的,也是这样要求别人的。不要抱怨屈才,要展露头脚,就要表现出与众不同的风格和能力,而且要坚持,不是特意表现,而是真正发自内心的想法和实践。

   追随内心的真实想法,做好自身规划,然后用钢铁般的意志坚持

  “职业规划并不神秘,只要追随自己内心真实的想法,就是最好的规划。”在谈到如何选择和规划自己的职业时,王总如是说,“职业固化归根到底就是聚焦,要将资源、精力聚焦在自己梦想上”。最适合自己的职业,一定是用自己喜欢的方式,做自己感兴趣的事,而绝不是追求热门、盲目崇拜和专业设限。
   对于在读的MBA同学,他建议最好从踏进校门就定位好自己,然后充分利用在校学习的时间和资源不断积累,对自己想进入的行业、公司进行深入研究。创业亦如是,最重要的不是团队和资金,而是首先想清楚为什么要创业,坚定了信念,就要用钢铁般的意志去坚持。

   一个多小时的访谈结束了,王总留给我们的印象,不仅是亲切和幽默,更是一个梦想家,一个倾尽毕生去追逐梦想,且有着钢铁般意志的实干家。有梦想就有希望,正如习近平主席所说的,有梦想,有机会,有奋斗,一切美好的东西都能够创造出来。

(毕友特约采访员:川大2012MBA 魏瑜

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四川大学2012级MBA ,毕友服务团队成员,《毕友》执行编辑,主要负责采访和编辑工作。
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