毕友网 > 人物 > 访谈 > 【毕友访谈】第16期访四川大学2005级MBA,成都赛迪科技有限公司董事长夏彬先生

访四川大学2005级MBA,成都赛迪科技有限公司董事长夏彬先生

评论

吃亏是福,拼搏人生

       “上帝给你关上了一扇门,就会为你打开一扇窗”,这是圣经里的一句名言,夏总对此深有体会,他在接受校际网专访时,亦如是总结了自己的创业拼搏之路。

人物简介:

       夏彬先生,川大05级MBA,成都赛迪科技有限公司董事长。赛迪科技是一家从事测量设备装置产品研发、生产、销售为一体的高科技技术企业,主要针对所有需要利用半接触式测量设备装置的需求用户提供全面的技术解决方案,并致力于推动相关产业的电子化和产业化服务与发展。

创业路上多艰辛,但记住,吃亏是福

       从03年起夏总便开始了他的创业之路,刚开始创建了参军网,后来于06年创建了得益网,08年开始参与证监会数据维护项目,如今又着手研究人因工程。创业路上多艰辛,这十余年间,他历经坎坷,被欺骗过,被打击过,但始终不变的是他绝不放弃的毅力,愈挫愈勇的精神,回顾这些曾经的记忆,夏总说得最多的一句话就是“吃亏是福”。

       经历了数次创业,从成功到失败,再到成功,夏彬先生有着传奇般的经历,对于创业,他有着自己独到的见解。创业的历程是艰辛的,创业的人是孤独的、寂寞的。创业在最困难的时候,只有靠自己!在企业的运营过程中,遇到问题不能回避,而要想办法克服,这样才会使企业生存和壮大起来。

       创业就是要在市场的夹缝中寻求机会,这就需要企业家们必须具备高瞻远瞩的目光,要有全局性、战略性的智慧和丰富的经验。只有那些敢于拼搏,在吃亏中成长学习,积累丰富经验的人才会在激烈的竞争中找到立足之地,若因害怕吃亏而不去尝试不去努力,又怎会成功?在前进的过程中不断吃亏,在吃亏的过程中不断积累经验教训,厚积薄发,最终便会从量变到质变,化蛹成蝶。

职场发展力的评估指标——人品、能力、态度、执行力

       在竞争日趋激烈的商海中,企业如何保持竞争优势,平稳快速航行?作为一名经验丰富的船长,夏总认为企业要发展壮大最关键的因素是人,拥有高素质和能力的员工是企业致胜之根本。那么企业如何甄选出有潜力的优秀人才,夏总对此有独到的见解。他认为,对个人发展能力的评估指标,最重要的四个指标依次是人品、能力、态度、执行力。首先,良好的品行是职业发展的基石,无论在生活还是工作中,只有具备良好人品德行的人,才能得到他人的认可和信任,才会有良好的职业发展;其次,对于能力,夏总如是定义:“能力就是别人所不具备的,但自身拥有的”,要想出类拔萃、卓然超群,就要做到人无我有,人有我优,而提升能力最好的方式就是逼着自己做不想做的事情,如此不断坚持,就会达到非常好的效果。对于大多数人来说,能力并不是天生而来,而是需要后天的不断磨练。那些勤于思考,不断磨练自己的人,才会不断拥有更高的能力,“痛苦使人成长”,夏总如是说道;再次,是工作态度,一个人想做成一件事,会千方百计的想办法来达成目标,反之,则会千方百计找理由来推脱,因此,一定要有主观能动性,在工作中主动积极地去解决实际问题;最后是执行力,是指作为一名职场人,是否具备能贯彻上级或者集体的意识去快速地推进整个的工作进程,同样这也是个人职业发展所需的重要素质。

       访谈的最后,夏彬师兄总结分享了自己的感悟。在追求卓越的路上,要有敢拼、敢博的精神,要保持激昂的人生态度,不断锻炼和磨砺自己,提高自身能力,还要具备有宽度和深度的知识,在机会来临前做好准备。同时,对于过去的成功经验和失败教训,一定要及时总结和参悟,如此才能不断成长。与夏总的交流时间虽不算长,但收获颇多,也希望能带给更多的朋友一些感悟。

(毕友特约采访员:四川大学2012级MBA 柳严谨)

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