毕友网 > 活动 > 毕友走进企业 > 走进置信——探讨企业文化活动圆满举行

走进置信——探讨企业文化活动圆满举行

评论

      2013年6月8日,毕友走进企业第六期活动如约而至。清晨,伴着绵绵细雨,来自川大、科大、西财、民大等的三十多位毕友们来到了温江区永宁镇,走进了美丽的芙蓉古城,走进了置信大学,在川大06级MBA、现任置信大学校长助理、分管集团基础人力资源工作的刘毅先生带领下,参观了置信大学并深入了解了置信的企业文化,享受了一场震撼心灵的文化之旅。

      步入置信大学,映入眼帘的便是满目苍青醉眼底,几声鸟鸣滴树梢的美景,而刻在心里的更是周到热情的接待和温暖贴心的关怀。活动在川大07级MBA李菁的主持下拉开帷幕,刘毅先生首先发表了热情洋溢的致辞,欢迎毕友们走进置信参观、学习和交流,同时也希望到访的毕友们能够提供批评性的建议。分享正式开始,大家围坐一旁,细细聆听刘毅先生介绍置信的基本情况、置信大学、置信文化、置信人力资源管理以及自己的一些经历和感悟。

      刘毅先生介绍到,置信自97年以地产业为主创建以来,目前已形成产业园区建设、商住地产开发、汽车贸易和综合经营服务四大核心产业板块,像大众熟知的芙蓉古城、国色天乡、精典汽车、青羊工业总部基地、中国女鞋之都等都是置信的项目。而成立于02年的置信大学,是置信集团的下属分公司,设有文化、管理、产业三大学院,以及物业、旅游、汽车、酒店、地产和医护六大分校,专注于为置信集团及外部企业培育管理人才与专业人才队伍。

      关于置信的企业文化,刘毅先生说到,概况起来就是“四讲、四要、八个是”:四讲就是经营讲诚信、服务讲亲情、形象讲标准、项目讲精品;四要即做人要忠诚、做事要敬业、团队要协作、竞争要速度;而八个是即管理是责任、员工是资本、创新是观念、执行是行动、学习是超越、细节是魔鬼、危机是机遇。多年来,置信始终在坚持让客户、员工、股东、社会四满意的使命下,将企业文化作为发展的灵魂和精髓,通过企业文化的建设提升企业的人格化品位,在实现使命的路上坚毅前行。刘毅先生还通过几个置信学员培训实录的短片,让毕友们身临其境地感受到了置信是如何坚持和体现这一系统、独特的文化,在场的毕友们无一不被震撼。一位毕友赞叹道,像置信这样一个兼具企业价值与社会责任的企业,不仅要做到中国置信,百年置信,更要成为世界置信!

      随后,刘毅先生还分享了自己的经历,介绍了自己在置信的生活。他说:“在置信,除了辛苦之外,其他一切都好,但这个工作是我真心喜欢的!”事实上,刘毅先生前一天因为工作整晚都没有合眼,今天一大早就接待毕友,下午还有另外一场接待。一位毕友感叹到:“刘毅学长的敬业精神和待人处世让我感动,通宵工作而不抱怨,礼节周到从不懈怠,我们能体会到他的疲惫,但更能感受到的是他丝毫未消褪的热情!”

      听完刘毅先生的介绍和分享后,在场的每一位毕友一一进行了自我介绍,并分享了自己对置信的感悟,大家就相关话题进一步讨论,刘毅先生耐心详细地回答了毕友们的各种提问。交流结束之后,刘毅先生带领毕友们参观了置信的校区、园区、学员宿舍以及精典汽车分校等,并在餐厅设宴与毕友们共进午餐。

      于细微处见精神。参观过程中,毕友们深切感受到了置信的文化不仅写在纸上,更是深入到每个员工的心里,体现在每一个微小的细节中。置信对员工及学员的要求是绝对标准和规范的,在学员宿舍,大家看到里面的陈设整洁有序,被子都是四四方方的豆腐块;每个宿舍门口都贴有学员批次和姓名,方便找寻;餐厅里数百个桌子均由学员自行摆放,统一整齐到可以拿直尺去比;学员衣冠镜前的标示牌上要求连眼镜片也要保持清洁。置信对员工的忠诚、敬业、学习、创新是绝对鼓励的,在展览墙上,有优秀员工的成长经历,有员工创新的成果,有团队集体努力的见证……

      最后,毕友一行与刘毅先生和他的团队在秀美的置信园区内合影留念,将这一次欢聚、交流、见证和感动,记录在毕友网的成长中,更记录在每一位毕友的心里!毕友感谢置信,感谢刘毅校友和他的团队,也感谢每一位热心参与的朋友,愿大家在毕友的平台上感悟、收获、成长!

活动相关视频集锦:

刘毅先生主题分享视频:http://www.beeui.com/p/850.html

现场朋友自我介绍视频:http://www.beeui.com/p/852.html

现场朋友互动交流视频:http://www.beeui.com/p/851.html

相关阅读
热门排行榜
1日1周1月
他们在说
埃德蒙德·菲尔普斯走进成都
意见反馈 回到顶部

* 您对毕友网的意见和反馈:

提交反馈   技术支持