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“千年老二”也是职场好员工

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  “千年老二”也是职场好员工

  伦敦奥运会已经落幕,在本届奥运会中,大家有着太多的惊喜和遗憾。尤其是飞人刘翔折翼赛场,给国人留下了无尽的叹息。相比刘翔这样曾经到达过顶峰的运动员来说,还有一批被戏称为“千年老二”的运动员,更是让人唏嘘不已。

  在本届奥运会乒乓球男子单打决赛中,张继科战胜王皓夺得金牌,而王皓连续3届杀进奥运会男单决赛,连续3次失利,坚守了9年,老将王皓的“千年老二”的尴尬依然没能改写。放眼乒乓球界,还有谁能比王皓更“悲摧”的呢?但面对这位一直追逐梦想的老将,我们不得不尊敬,他这枚银牌堪比金牌。同样,在职场中,对于“千年老二”式的员工,其实也是一名值得尊敬的好员工。

王皓和张继科在伦敦奥运会领奖台上

  “千年老二”,在竞技体育中不乏其人,曾经的跳水运动员郭晶晶和吴敏霞被称为“既生霞,何生晶”,一旁的吴敏霞总是强作欢颜,无法撼动郭晶晶“一姐”的地位,好在,吴敏霞最终连续3届赢得了奥运会冠军,甩掉了“千年老二”的帽子。

  在本届伦敦奥运会女子乒乓球单打决赛中,李晓霞战胜队友丁宁,也是甩掉了“千年老二”的帽子。毕竟,这样的人还是少数,更多运动员如王皓那样,尽管历经拼搏,依然没能如愿。甚至,很多同样付出巨大努力的运动员,连“千年老二”的帽子都是奢望。但这就是竞技体育的残酷。回归到职场中,对于“千年老二”式的员工,他们懂得坚守职责,工作努力,积极向上,即便最终没能做出很大的成绩,仍然是值得赞扬的。在职场中,我们需要定位准确,甘于从基础做起的员工,并不是每位员工的工作成果都是“锦上添花”的事情,更多的只是基础性的工作。

  NBA火箭队的教练杰夫·范甘迪曾经说过:“球员最适合站在哪里,你就应该让他站在哪里,最让人惋惜的事情是让一个人站错了地方,把宝贵的精力用错了地方。”但在职场中,我们看到了太多职场人,不懂得去做职业规划,不看清楚自己的位置,盲目的用力,去争取第一,结果却弄得元气大伤,对企业和个人都是损失。

  当然,职场与赛场一样也不一样,赛场只有前三名。但是职场却每个人都应该能获得自己的成功。赛场只有运动员,而职场除了竞争者的角色,还有家庭、自我、朋友的角色。职场与赛场也有相同的地方,除了胜负,在游戏中的全力以赴,在练习中的孜孜不倦,在竞争中的自我超越,永远比胜负重要。

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