Kevin则在大学的时候就开始练摊儿，立志要创业，每一次的拐点都能精准把握，华丽转身，无论在国企还是在外企，一切的积累都在为创业做准备。他曾经在一年时间内，把一家公司从5个人的团队运作上市，现在，他拥有了自己的steplook，为企业提供人力资源和组织管理外包的“一站式”共享服务中心。最终的伯乐是企业，人才的用武之地也是企业，他从企业的视角为我们剖析外企的用人之道和steplook的人才标准，那就是无论你身处何地，一定要做最真实的自己，不断的打造属于个人的优秀品牌。